Compliance

Grundsätze und Werte unserer Unternehmenskultur

Fairness, Leistungsbereitschaft, Qualitätsorientierung und unternehmerische Verantwortung – das sind die Grundsätze und Werte der Unternehmenskultur der HOWOGE. Vor diesem Hintergrund haben wir ein umfassendes wertebasiertes Compliance-Managementsystem entwickelt und fest in die Geschäftsprozesse des Unternehmens integriert.

HOWOGE-Zwei-Personen-Händeschütteln

Verantwortungsvoll handeln.
Gemeinsam Werte leben.

Die HOWOGE steht für eine Unternehmenskultur, die auf Integrität, Transparenz und verantwortungsvollem Handeln beruht. Unsere Konzernrichtlinie Compliance, unser Leitbild und der HOWOGE-Kodex geben Mitarbeitenden und Führungskräften Orientierung für ihr tägliches Handeln. Wir orientieren uns an anerkannten Grundsätzen guter Unternehmensführung. Dazu gehören der Deutsche Corporate Governance Kodex und der Berliner Corporate Governance Kodex. Unsere BCGK-Erklärung konkretisiert, wie die HOWOGE die Grundsätze des Berliner Kodex berücksichtigt.

Vielfalt und Chancengleichheit

Die HOWOGE ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Unsere Haltung ist klar: Wir behandeln alle Menschen gleich, unabhängig von ethnischen Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexueller Identität.
Das gilt gleichermaßen sowohl intern bezogen auf Mitarbeitende wie extern in Bezug auf Mietende.

Wir engagieren uns: